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紹介予定派遣（Temp to Perm）とは、正社員や契約社員などとして働くこと（直接雇用）を前提に、まず【派遣社員】として一定期間（派遣期間は最長6ヶ月）働くシステムです。

就職する前に、職場で実務を経験できるので、仕事の内容や職場の環境が
自分に合っているか確認してから就職を決めることができ 、
より納得のいく就職先選択が可能になります。

• ■職場を経験してから就職を決めることができる。
• ■短時間の採用試験や面接ではアピールしきれない能力を、派遣期間中に実務を通してアピールすることができる。

キャリアトラストでは長年培った人材派遣・人材紹介の経験を活かして、求職者の希望と求人企業のニーズに的確に応え、納得できる就職活動をお手伝いします。

• ■紹介予定派遣としての派遣期間は、６ヶ月以内に制限されています。
• ■紹介予定派遣に限り、事前面接・履歴書選考など、派遣先による派遣労働者を特定する行為が可能です。

• ■派遣期間終了後、スタッフと企業の希望が一致しない場合、紹介が成立せず就業できないことがあります。
• ■就職後の雇用形態は、直接雇用であればいいことになっており、正社員に限りません。
  （他：契約社員、アルバイト、パート社員等）
  ※雇用形態に強い希望のある方は事前にご確認ください
• ■原則として、紹介予定派遣期間の延長は行われません。（最長６ヶ月）
• ■派遣期間中の給与・社会保険など雇用管理はキャリアトラストが行います。