在職中ですが、登録はできますか？
正社員の経験がなくても登録できますか？
登録にはどのくらい時間がかかりますか？
登録した後どのくらいでお仕事が紹介してもらえますか ?
年齢が高くてもお仕事は紹介してもらえますか？
複数の派遣会社に登録してもいいですか？
登録の有効期間はありますか？
登録時に提出した書類は返してもらえますか？
扶養範囲で働くというのはどういうことですか？
在職中ですが、登録はできますか？
ご登録は可能です。すぐのご来社が難しい場合は、先に郵送でご登録いただき、お休みを取られた時や退職後に面接・スキルチェックにお越しください。退職日がまだ決まっておられない場合は、退職までに必要な日数によってはご紹介が難しい場合もありますので、予めご了承ください。
正社員の経験がなくても登録できますか？
正社員以外の雇用形態（アルバイトやパート）しか経験がなくても、登録は可能です。｢実務経験2年以上｣を登録スキルの目安とする派遣会社が多いですが、それは求められるスキルが「即戦力」であるためです。ですから、雇用形態よりも、実際にどんなお仕事をどれくらい経験されたかがお仕事紹介の決め手になります。
登録にはどのくらい時間がかかりますか？
所要時間はご経験スキルによっても違いますが、およそ1時間半〜2時間です。登録用紙を事前にお送りし記入してお持ちいただければ、来社時の登録時間が短縮されます。ご予約の時にお申し出ください。
登録した後どのくらいでお仕事が紹介してもらえますか ?
スタッフの皆様のご経験や希望と、派遣先企業の求人条件が一致した場合にお仕事をご紹介しております。状況によっては、紹介が難しい場合もあります。ご登録後すぐにご紹介可能な場合もありますが、条件の合うお仕事がない場合はいつご紹介できるかというお約束はできませんので予めご了承ください。
年齢が高くてもお仕事は紹介してもらえますか？
キャリアトラストでは登録に際して特に年齢制限は設けておりませんが、派遣先企業からのニーズが多いのは20代後半から30代前半の年齢層です。ただし、キャリアを求められるような専門分野の職種についてはもう少し高い年齢層で活躍されているケースもあります。
複数の派遣会社に登録してもいいですか？
全く問題はありません。派遣は契約がスタートしてから雇用関係が発生するため、登録だけなら制限はありませんし、複数で登録をしていれば、それだけ仕事紹介のチャンスが増えることになります。ただし、契約を交わした後に、別の派遣会社から紹介された条件の良い仕事に変更するために、契約した仕事を断るのはルール違反となりますのでご注意ください。
登録の有効期間はありますか？
キャリアトラストでは登録期間の制限を設けていませんので、ご本人からのお申出がない限り登録は継続されます。正社員として就業が決まった場合や、妊娠・出産・育児などで当面お仕事ができなくなった場合は、ご本人から連絡をいただくまで保留扱いとし当社からの連絡は差し控えます。この場合は、勤務可能となられたらご連絡ください。名前や住所、連絡先、希望条件、職歴、資格取得など登録内容の変更は、お電話またはinfo@careertrust.co.jpまでメールでお知らせください。
登録時に提出した書類は返してもらえますか？
提出いただいた書類は、原則としてお返いたしませんのでご了承ください。登録抹消のお申出があった場合は、当社では「個人情報保護規定」に基づき、責任を持って破棄させていただきます。
扶養範囲で働くというのはどういうことですか？
所得税の面からいうと、年収が103万円未満であればご自身には所得税がかからず、収入がある配偶者の方も「配偶者控除」が適用されますので、世帯の税金が安くなります。
また社会保険の面から考えた場合は、短時間または2ヶ月以内の短期の勤務で年収が130万円未満であれば、配偶者やその他の家族の被扶養者となれ、ご自身で保険料を負担しなくてもよいというメリットがあります。
扶養範囲で働くというのは、このような点を踏まえて働くことをいいます。最初に予定していたよりも残業などで収入が扶養範囲を超えてしまうこともあり得ますが、契約期間の途中で急に辞めるのはルール違反です。どうしても扶養の範囲内で働きたい場合は、紹介の時点で営業担当に確認・相談してください。
即戦力を求める企業と、技術や経験を生かしたいスペシャリストを結ぶ人材派遣会社。